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2020年1月19日，ng28南宫集团2019年总结表彰暨2020年工作动员大会在公司四楼会议室隆重召开。会议由行政副总经理王红辉主持。总经理王海峰携经理班子成员、（含）主任级别以上所有管理干部以及2019年表现优异的9个先进集体代表、46名先进（含优秀）个人共计96人参加本次会议。

会议初始，由各位副总经理就2019年各自负责的工作向总经理和参会员工代表进行汇报。紧紧围绕公司精品化战略，细致分析分管工作存在的不足，并对2020年各项工作进行明确要求和具体安排。

随后对2019年度表现突出的先进集体和个人进行了表彰，先进员工代表在发言中与大家交流工作经验，并倡议全体员工立足本职岗位、发挥所长、积极进取，为ng28南宫集团的发展作出更大的贡献。

第三项：总经理与副总、各分厂、部门签订《2020年目标责任书》。

签定目标责任书，目的一是增强广大干部员工的市场竞争意识、责任意识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制；二是通过这种形式层层分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。

最后，总经理王海峰作总结发言，全面回顾了公司过去一年取得的成绩：在生产负荷受限的形势下仍保持生产运行平稳;全面推进精品战略，以追求极致的态度使我们的产品质量获得较大提升;安全工作扎实、有序;环保工作初见成效;党务与工会工作得到有效推进，受到上级部门的表彰；产品质量稳定，深受客户认可，ng28南宫精品形象深入人心。

在诸多方面取得了一定成绩，但仍存在较大提升空间。标准化管理成绩斐然，现场6S管理将进一步提升至8S管理;职业能力评定稳步推进，2020年需继续着力加强，并指出在工程推进、设备运行、材料和生产成本管控、部门协作、环保等方面存在的问题。

2020年将持续推进公司转型升级，完成100万焦化升级改造项目的备案，和着手旭强瑞清洁能源氢能技改项目的开工建设。人才建设方面在“五险一金”全面覆盖的同时，2020年1月份兑现工资普涨第四个10%，年后现代企业总部项目启动，建设好员工福利住房和公司办公楼等设施，真正让多年扎根ng28南宫、奉献ng28南宫的员工能分享公司发展的成果，不断提高员工的安全感、获得感、幸福感和自豪感。

2020年是我们全面落实发展新战略的元年，让我们以脚踏实地的作风，百折不挠的精神，坚忍不拔的毅力，秉持“客户至上，合作共赢，开拓创新，绿色发展”的经营理念，敬业务实，团结奋斗，革旧创新，扎实工作，以“为客户创造价值，为员工创造幸福，为社会创造财富”的企业使命，不断开创ng28南宫集团新局面，创造更加辉煌，更加璀璨的明天。